唐太宗李世民对房玄龄十分信任，把用人大权完全交付给他。房玄龄根据唐太宗『量才授职』、『任官唯贤』、『务省官员』的原则，对所有中央官员重新进行 了审核优选，最后只留下精干人员共六百四十名；房玄龄善于发挥别人的长处，『闻人有善，若己有之』。他和...

李渊把政权交给李世民，在没有离开皇帝宝座之前，还要考虑一下他的思想归宿问题。尽管李渊基本是以儒学原则来治理国家，但在他所处的时代，不能不受到 宗教观念的巨大影响。尤其是自魏晋南北朝以来，胡族大量内迁，用中国传统的儒家思想，不可能统一各族各阶...

李世民在玄武门政变成功后，马上着手建立以他为中心的唐中央政府。在当时的形势下，他面临着几个严峻问题。首先，玄武门之战虽然杀掉了太子建成和齐王 元吉，但东宫和齐王府集团的残余力量还分散各处，尤其在山东地区，有着较强的势力，成为引起社会不安的重...

由于隋朝灭亡的前车之鉴，李世民认识到戡乱以武，守成以文，文武之用，各随其时。他很形象地比喻说：治国与养无异也。病人觉愈弥须将护，若有触 犯，必至殒命。治国亦然，天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必至丧败。只有不失时机地实施与民休息的休养生息政策...

在历朝历代的封建帝王当中，李世民可以说是关注民生，体谅民情，爱民如子的一位好皇帝，是对劳动人民很有情感的一位贤明君主。在现代管理中，我们虽不能把自己的下属称作自己的子女，但是，作为管理者来说，却应该像对待自己的子女那样来对待他们。 唐太宗有...

李世民称帝后，并不像刘邦那样，在当皇帝之后将立下战功的大将韩信、彭越等一一诛杀，以此来巩固皇权；也未像赵匡胤那样，杯酒释兵权，让有功之臣都放 弃了手中的权力。他拥有自己的一套独特的统御术，这一统御术是与他独特的个人魅力、个人气质、个人处事哲...

李世民长于纳谏，一些正直的大臣才敢犯颜谏上，从而减少了很多政治上的失误，为贞观之治的出现创造了良好的条件。同时李世民善于纳谏的风度，也为后世留下了美谈。 如今谈起李世民，感叹最多的莫过于他手下人才济济，各个勇于直谏，而李世民又也长于纳谏，致...

由于李世民对待谏诤的态度诚恳，甚至从言行举止上以予进谏者积极的配合，并极力提倡和奖励谏诤，所以贞观时期颇有面诉廷争、犯颜直谏的事。甚至君臣双方各持己见、互不相让，以至于李世民终于忍不住而发脾气的事，也屡见不鲜。 天下是皇上的，封建皇帝的话永...

李世民深自戒惧隋炀帝的惨痛教训，认识到兼听则明，偏信则暗的至理，因而倡谏诤之风，发挥民智，激活了贞观朝政，进而改变了人民疲敝的萧 条状况，奠定了唐朝盛世的基石。同样，在现代企业管理中，作为一个合格的管理者，就是要有一双顺风耳，广开言路，从而...

在选拔人才的过程中，李世民注重个人的真才实学，不再按家谱和门第进行选拔。他认为，只要有真才实学，不论是现职官员，还是士入，不论是士族 子弟，还是寒门庶族子弟，都可以申请贡举。贞观年间，来中央考试中进士及门第出身的，尤以寒士为多，李世民曾登临...