• 古代的人才招聘是怎样的

  • 发布时间:2014-10-18 10:39 浏览:加载中
  •   现在为了解决我国大学生就业难的问题,每到毕业季,社会上、学校里就会有各种各样的人才招聘会,同时在网上也有各种各样的人才招聘网站。其实我国的“人才招聘”制度早就有了。

       最早的“人才招聘”,要追溯到殷商时期。商汤曾经五次派人“以币聘”的方式请伊尹辅治国政。到了周代,就有了固定的人才招聘时间,规定每年三月要“聘名 士,礼贤者”。当时周文王就凭借着这种人才招聘制度招到了不少贤才,如姜太公。战国时,燕昭王曾经有重金招聘天下之人才,乐毅、剧辛等人才就慕名而来,称 为了他的左膀右臂,最后攻破齐国。秦国也曾经广招六国人才,卫人商鞅、吕不韦,楚人李斯,韩人韩非等人都是来秦国应征的人才。汉高祖也曾经发布“招贤诏 令”,还规定如果发现人才的人,当地郡守要亲自勉励,驾车送到京城,不执行者则免职。汉高祖的招贤诏令一出,应聘者蜂拥而至。

      历代王 朝都利用招聘制度选拔了不少人才。古代用人,都要求用人之长,容人之短。为此,一些朝代采用了相对宽松的招聘政策:“不以前过为过”“不非小疵”“不论出 身”“不拘资格”“贤能不待次而举”。招聘的方法大体上就是:“筑招贤台”“举荐”(有才不荐,朝廷治罪)、“出招贤榜”(亦称求贤令)、“实地察访,隐 处求才”。

      【猜你不知道的】

      科举考试制度是古代君王选取人才最常用的方法之一。很多人才都是通过科举考试来选举出来的。
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