• 古代考勤起源于何时

  • 发布时间:2014-10-18 10:39 浏览:加载中
  •   我国的考勤制度在很早以前就有了,最开始的时候只是针对国家官吏。在清代的时候开始使用考勤表。清朝初年,国家官吏开始实行坐班制,每天办公都要求在 衙署,到了乾隆年间这种制度开始淡化。为此,清政府特别要求在国家机构中设置“画到簿”,也就是打卡机,专门用于考勤。“画到簿”是官吏考勤的重要依据之 一,与红本一起存到内阁大库,用来检查官员们考勤情况。但是难免有人会对“面到簿”做手脚。咸丰年间为了防止官员作孽,提高办事效率,要求官员要“核其勤 惰”,分别予以“请奖”或者“参劾”,这就是历史上考察与奖惩制度相结合的开始。

      1907年,一些衙署开始使用勤表。当时出版的《京话时报》中称:“司处具有考勤表一本,每日什么时候进署,什么时候散值,自司长以下,各人各占一页,注写清楚,六天一呈堂,以考验各员的勤惰。”考勤表的设计者是陆军部尚书铁宝臣。从此,考勤制度开始完善。

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       明朝张居正发明了一种“考成法”也就相当于现在的“目标管理责任制”,但他的做法更具有操作性,简单概括就是“稳、准、狠”。以六部尚书的考核为例,首 先,把各官员每年要完成的工作和完成的期限登记在三个账簿之中,并分别在本部“给事中”(专门负责弹劾)、都察院、内阁留存;然后,各部长每个月需要呈上 完成工作情况的依据,并要亲自到给事中、内阁和都察院,对账,完成一件,就勾销一件;最后,内阁、都察院、给事中等三部门再核对官员完成的工作依据,如发 现有的部门没有按期完成工作,会按规定予以处分。
  • (责任编辑:中国历史网)
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