• 关于“大处着眼,小处着手”的故事

  • 发布时间:2017-11-25 21:59 浏览:加载中

  •   “把每一件简单的事都做好就是不简单”,这是对待工作的态度问题,在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,细到应该被忽略。大事是由众多的小事积累而成的,忽略了小事就难成大事。从小事开始,逐渐锻炼意志,增长智慧,日后才能做大事,而眼高手低者,是永远做不成大事的。

      做人不应忽略小事,小事能够体现一个人的做人原则。毕竟在人的一生中,需要自己表现原则的关键时刻并不多。做人做得怎么样是可以从平时的小事上看出来的,那些平时在小事上就撒谎成性、推三阻四的人怎么能指望在关键的时刻表现出很高的原则性来呢?

      很多人在找工作时,十分注意自己的个人形象,他们穿戴整齐,举止彬彬有礼。但是,很多人却会屡次碰壁,这是为什么呢?因为他们忽略了个人形象的细节。

      现在许多人求职时用手写的简历,但字迹潦草,像“天书”一样让人看不懂。这会让用人单位认为你是一个不严谨的人,工作起来也有可能马马虎虎,所以只好放弃。许多企业在招聘时,也把手写简历的字迹是否工整、清晰、漂亮作为筛选人才的第一步。

      此外,在面试时还要注意自己的言谈举止,不要过于卖弄才学,以免表现得与自己的身份显得很不相称,令人不敢恭维。

      刘强与用人单位约好下午14:05面试,可他直至14:12才到。前台小姐把他带去面试时,面试的经理还没问什么呢,他就开始解释说路上车堵了好长时间,真没办法。面试刚开始三分钟,动听的手机音乐响起来了,刘强习惯性地接听了电话,像是旁若无人。只听他说:“这件事不是跟您说多次了吗?……”谈到一个专业问题时,面试官问这样操作可行吗?刘强回答:“我说这样做就肯定没问题的,这方面我有十几年工作经验了。”结果,虽然对方对于他的业务能力表示认可,但因其不注重细节,谁敢邀其加盟?

      企业在用人时,特别注重应聘者的行为细节。一个不注重细节的人,即便很有专业能力,指望他以后能给企业带来多大的价值也是很难的事,说不定还会因一件小事让公司大受损失呢。

      现实生活中,有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎、对工作不尽职尽责的习惯以及敷衍了事的态度,终致一生不能出人头地

      一个人养成敷衍了事的恶习后,做起事来往往就会不诚实。这样,人们最终必定会轻视他的工作能力,进而轻视他的人品。粗劣的工作,必会带来粗劣的生活。工作是人们生活的一部分,做粗劣的工作,不但使工作的效率降低,而且还会使人丧失做事的才能和动力。所以,粗劣的工作实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。

      实现成功的唯一方法,就是在做事的时候,抱着非做成不可的决心,抱着追求尽善尽美的态度。世界上创立新理想、新标准,扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人,都是具有这种素质的人。
  • (责任编辑:中国历史网)
    微信公众号
上一篇:关于““小节”处更应检点”的故事
下一篇:没有了
历史追学网

夏商周 春秋战国秦汉三国晋·南北朝隋唐宋元明清民国